OD电竞正成为最具潜力、发展最迅猛的体育形态
电竞正成为世界上最具潜力、发展最快的新兴体育形式，成为全球年轻人流行的时尚运动，成为一门超越国界、跨越民族的新语言。首先，电子竞技与传统体育“相辅相成”，是体育形态的发展过程正在发生的“变化”。
电竞专业的发展前景就是广阔的。电竞行业从业者人数近5万，岗位空缺达26万，到2020年人才缺口将扩大至50万。因此，很多大学开设了电竞专业，例如中国传媒大学、上海体育学院、澳门科技大学等都相继开始培养电竞相关人才。
国家体育总局正式宣布设立中国电子竞技国家队。2016年之后，随着PC、移动设备技术的发展，我国电子竞技进入爆发阶段，国家开始鼓励电子竞技项目的发展，在部分高等教育学校出现了电竞专业导致我国电子竞技职业竞技出现爆发式增长。
电子竞技实现了产业形态的多元化发展。 2021年，电子竞技被写入《“十四五”文化产业发展规划》，在鼓励电子竞技与游戏游艺行业融合发展的政策背景和多元需求的市场环境下，中国电子竞技产业必将获得更广阔、更健康的发展空间。
公司od部门做什么
OD和正式员工的区别：没有股票；工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信；工卡工号不同。OD，outsourcingdispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是外包公司的意思。
外包tm是人员外包项目，od是指外包招聘。FP（Fixed Price）指固定合同外包项目。接到项目之后公司自己负责项目管理以及风险且项目金额固定。TM（Time&Materials）项目可以理解为人员外包项目。
外包tm是人员外包项目，od是指外包招聘。
华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。
OD带有明确的价值取向，因此，并不是所有的提升组织有效性的做法都被看做是OD。首先来看，OD建构在哪些价值观之上吧。
ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是compensation benefit：薪酬福利。oc是：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
